为积极探索党建促事业发展、协同育人新模式，10月22日下午，公司领导班子、党支部书记及公司秘书一行，前往医学影像公司开展学习座谈交流。医学影像公司党政负责人及秘书参加座谈会。

会上，参会人员聚焦人才引进、员工培养与公司管理关键领域展开热烈讨论。在学风建设方面，双方分享了“定期学风问题研判会”“辅导员进宿舍、进教室常态化”等经验，明确将结合员工反馈动态调整教学策略，以精准举措筑牢学习根基；针对体育活动组织，提出“发挥辅导员主动性+专人负责体育工作”双轨模式，从新生中提前遴选体育苗子，邀请专业教师指导运动会筹备，激发员工体育锻炼热情；在人才引进和公司管理方面，提出持续优化“政策绿灯保障”“评优评先公平公正”等机制，确保班子决策高效执行，营造风清气正的干事创业环境；针对员工心理健康管理，双方明确“辅导员重点关注+班干部协同配合+家长及时沟通”工作体系，对需重点关怀的员工，安排同学做好结对关注，织密心理健康防护网。此外，双方均表示将结合就业市场动态优化招生策略，推动专业比赛内容与考研、就业考试知识点精准对接，助力员工职业发展。

交流现场

此次学习座谈，不仅为两院搭建了经验共享、思路碰撞的平台，更明确了跨院协作的方向与重点。永利集团官网将以此次学习为契机，在学风建设、专业协同、员工服务等领域深化合作，持续完善育人机制，为培养高素质医学相关人才贡献更大力量。（周晨晨/文、摄）