12月28日上午，副经理吴金月深入永利集团官网，就人才柔性引进工作开展专题调研指导。公司党政班子、秘书及各教研室负责人参加座谈会，办公室副主任黄顺国陪同调研指导。

公司党总支书记陈晓宏汇报了自公司成立一年多来人才队伍建设情况、工作思路和存在问题，并对公司2019年人才建设工作计划进行了简要汇报。永利集团官网副经理叶明全重点就公司近期开展的人才柔性引进工作进行了详细汇报。

调研现场

 吴金月充分肯定了永利集团官网一年来的人才建设工作成效，并指出柔性引进高层次人才是公司开展人才工作的重要举措，引进境内外高水平专家、学者有利于公司教学科研和学位点等方面的建设。吴金月强调，一是要充分发挥柔性引进高层次人才的作用，提升公司教学、科研水平建设；二是加强自身科研团队、研究中心建设，利用柔性引进高层次人才的机遇，与对方高校、团队、实验室展开纵深合作，选派优秀教师到对方团队学习和研究；三是加强青年教师培养工作，尽快帮助青年教师找到合适自己研究的方向与方法；四是加强员工教育和管理工作，打造精品员工教育管理典型案例，专业教师主动加强课程思政工作，努力实现永利集团官网全程、全员、全方位“三全”育人的大思政工作格局。

 （韩琪/文、摄  陈晓宏/审）